「職業生活設計」「職業選択」とそのための「能力開発及び向上」に関する支援のことです。
企業 → 人材の定着率向上や仕事への意識の向上につながり組織の活性化
スタッフの方 → 自らキャリアを考える機会になり仕事へのモチベーションアップ
これからの職業人生においての「選択」や「可能性」、「これから取り組むべきこと」など、ご自分の「能力、適性、課題、興味関心、価値観」を明確にし、自ら意欲をもって取り組めるよう視野を広げる機会になります。その結果、企業も活性化し、活力ある魅力的な組織になると考えます。
社員の方の職業能力や意識の向上、若手の定着支援など「人材育成研修」や「キャリア支援(相談)」や「環境への働きかけ」を行うことによって組織の課題解決を支援していきます。
≪対象者≫ 新卒採用、育児・介護休業者、中堅社員、シニア社員他
【キャリアデザイン】自己分析、目標、アクションプランなど
【キャリアコンサルティング】個別相談、キャリアビジョン、行動プランなど
【その他】定期的なフォローアップ、継続的改善など
キャリアビジョンや目標を達成するための自己点検を行う機会「キャリア面談」と「キャリア研修」を一定の期間ごとに実施することによって、企業側と従業員側の総合的な視点で人材育成を行います。これにより企業の活性化や定着率向上が期待されます。
キャリアコンサルティングを受けることによって自ら『気づき・整理』ができるようになります。
教育機関におけるキャリア教育全般
鎮西中学高等学校 |
熊本市立千原台高等学校 |
熊本県立熊本商業高等学校 |
熊本市就職基礎能力養成塾 |
熊本信愛女学院中学高等学校 |
熊本県立湧心館高等学校 |
慶誠高等学校 |
玉名市立有明中学校 |
熊本市大学就職基礎能力支援 |
2時間/20名様まで/90,000円(消費税別途)~
同日時間延長1時間/30,000円(消費税別途)~ 〔人数・研修内容で変更有〕
1時間/1人/20,000円(消費税別途)~ 〔人数・コンサルティング内容で変更有〕
詳細につきましては、お問合せ下さい。